Doradca personalny (HR)

W obecnych czasach, gdy zarządzanie zasobami ludzkimi odgrywa bardzo ważną rolę, potrzebujemy wykwalifikowanej kadry. Bardzo często zarówno pracownikom jak i pracodawcom brakuje świadomości kim jest tak naprawdę doradca personalny. Dowodem na to może być różnorodność nazw stanowisk- od konsultantów ds. rekrutacji, specjalistów ds. personalnych po specjalistów ds. szkoleń, specjalistów ds. rozwoju personelu, konsultantów personalnych, itp Rolą doradcy personalnego jest prowadzenie szkoleń z zakresu gospodarowania zasobami ludzkimi oraz udzielanie porad zarówno indywidualnych jak i grupowych.

Program obejmuje następujące przedmioty:

– Rekrutacja
– Metody poszukiwania pracownika
– Selekcja
– Motywowanie
Dyscyplinowanie
– Ocena okresowa pracownika