Motywowanie pozafinansowe

Współczesny menedżer powinien posiadać umiejętności motywowania swoich podwładnych. W dzisiejszych czasach coraz rzadziej przełożony dysponuje motywatorami w postaci podwyżki czy awansu. Okazuje się jednak, że motywacja finansowa to tylko jedna z wielu opcji. Szkolenie pokazuje wachlarz możliwości z zakresu motywowania pracowników. Szkolenie skierowane jest do menedżerów i kadry zarządzającej, którzy chcą poszerzyć wiedzę z zakresu pozafinansowego motywowania swoich ludzi.

Program obejmuje następujące przedmioty:

– Mowa motywacyjna – czyli jak i co mówić do ludzi, aby wzbudzać motywację.
– Skuteczne struktury lingwistyczne oraz zasady wywierania wpływu poprzez język.
– Różnorodność stylów funkcjonowania człowieka – różnorodność bodźców motywacyjnych
– Praktyczne zastosowanie metodologii INSIGHTS DISCOVERY w motywowaniu niefinansowym
– Jak funkcjonuje indywidualna struktura motywacji człowieka, sposoby jej identyfikacji u innych.
– Wykorzystanie indywidualnych struktur motywacji w zarządzaniu różnorodnymi osobowościami.
– Specyfika oczekiwań i potrzeb pracownika w zależności od etapu rozwoju zawodowego na jakim się znajduje ( na podstawie modelu Przywództwa Sytuacyjnego -Blancharda i Hersey’a).
– Praktyczne wykorzystanie narzędzi coachingowych w motywowaniu niefinansowym podwładnych
– Jak być dla ludzi liderem, mentorem, coachem.